Get Adobe Flash player

Активное развитие девелоперских предприятий


2011-04-17 00:00:00Активное развитие девелоперских предприятийСтроительство сегодня – это одна из наиболее быстроразвивающихся отраслей. Здесь растет спрос на специалистов из всех сфер: управление проектами, производство работ, проектирование и прочее. Работники востребованы как «стороной подрядчика», так и «стороной заказчика». Очень большой спрос на специалистов в девелоперских предприятиях. Но стоит подчеркнуть, что в основном требуются не молодые специалисты, а профессионалы. Это не означает, что сейчас молодым специалистам сложно найти работу. Им лучше начинать карьеру в крупных организациях, в которых есть перспективы дальнейшего роста.
Сейчас наибольший спрос можно наблюдать на специалистов по управлению проектами. Проекты могут быть различной площади, сложности, главное – в целом умение управлять проектом, в нестандартных ситуациях вовремя принимать ответственные решения. Здесь работодатели предлагают очень разные уровни оплаты труда. В зависимости от уровня ответственности и сложности объекта сумма может варьироваться от 60 тысяч до 350–450 тысяч рублей. Максимальные зарплаты специалистам могут предложить девелоперские предприятия.
Самая яркая тенденция в сегменте строительства – активное развитие девелоперских предприятий. На сегодняшний день заключено большое количество контрактов с инвесторами, начаты работы над крупными проектами во всех сферах недвижимости: офисная, складская, торговая, гостиничная, жилая (любой категории), индустриальная. Сложно сказать, что организации, которые являются заказчиками, стати менее активно строить, просто на сегодняшний день объем бизнеса девелоперских организаций выше. Да и зачастую для заказчика недвижимость не является профильным видом деятельности. Но всегда можно найти исключения, к примеру, история девелоперских проектов организации IKEA, которая сегодня является крупнейшим игроком на рынке торговли недвижимости.
Также хочется подчеркнуть рост бизнеса консультационных предприятий. Их цель содействие бизнесу компаний, основывающихся на развитие недвижимости. Такие компании предлагают консультационные услуги по продаже и аренде складских, торговых и офисных помещений, оказывают услуги по оценке недвижимости, консультируют в сфере гостиничной недвижимости, а так же оказывают услуги по разработке концепций, по исследованию рынка, по управлению объектами недвижимости, проводят аналитику перспектив инвестиционных проектов и многое другое. Здесь себя реализовать могут специалисты как из области продаж и инвестиций, так и из ведения строительных работ.
Ситуация на рынке труда сегодня такова, что не столько имеет значение имя вуза (хотя это важно для некоторых компаний), сколько успехи, потенциал и знания кандидата. Если, например у одного кандидата на руках есть диплом авторитетного строительного вуза Москвы, но отсутствует опыта, а у второго – опыт, отличные знания, интерес к профессии, но то диплом неизвестного вуза, разумеется, выберут второго.